Schluss mit der „stillen Überforderung": Machen Sie arbeitende Eltern zu Ihren stärksten Leistungsträgern.

Mentale Entlastung für Eltern in KMUs. Senken Sie Krankenquoten und Burnout-Risiken, während Fokus und Mitarbeiterbindung steigen.

Konzept entdecken

Fokussierte berufstätige Eltern im modernen Büro

Die unsichtbare Last in Ihrem Unternehmen

Stille Überforderung

Eltern funktionieren nach außen, verlieren aber innerlich an Kapazität. Die mentale Doppelbelastung bleibt unsichtbar, bis es zu spät ist.

Steigende Krankenquoten

Mentale Erschöpfung führt zu teuren Langzeitausfällen. Prävention kostet weniger als die Folgen von Burnout.

FK-Überlastung

Führungskräfte sind oft überfordert mit privaten Problemen der Teams. Sie brauchen externe Unterstützung.

Hey Eltern! ist ein vertraulicher, moderierter Raum zur mentalen Stärkung.

Präventiv, online und ohne Hierarchiedruck. Wir schaffen einen geschützten Raum, in dem arbeitende Eltern Strategien für echte Vereinbarkeit entwickeln.

Fokus am Arbeitsplatz

Weniger mentale Ablenkung, mehr Produktivität

Emotionsmanagement

Gesunder Umgang mit Stress und Überlastung

Echte Vereinbarkeit

Konkrete Strategien statt leerer Versprechen

So funktioniert Hey Eltern!

4 Sessions

60-90 Minuten pro Termin

Kleine Gruppen

6-12 Personen

100% Vertraulich

Keine Führungskräfte

BGM-Ergänzung

Perfekt integrierbar

Investieren Sie in mentale Gesundheit

Basis

1.400€

4 Termine (60-90 min)
HR-Abstimmung
Kleine Gruppen
Online durchgeführt

Wachstum

3.200€

Jahreskontingent
Nachhaltige Begleitung
Flexible Terminplanung
Quartalsreports für HR
Prioritäts-Support

Full-Service

5.000€

Alles aus Wachstum
10x 1:1 Coachings
Für Härtefälle
Dedizierter Ansprechpartner
Individuelle Workshops

Gen Z Mitarbeiter im modernen Arbeitsumfeld

Employer Branding

Mental Health als Wettbewerbsvorteil im War for Talents

Gen Z wertet mentale Gesundheit und echte Vereinbarkeit höher als Karrierechancen. Zeigen Sie, dass Sie dieses Thema ernst nehmen.

Attraktivität als Arbeitgeber für junge Talente steigern
Authentische Work-Life-Balance demonstrieren
Progressive Unternehmenskultur nach außen zeigen

Häufig gestellte Fragen

Warum ohne Führungskräfte?

Führungskräfte sind Teil der Hierarchie. Echte Offenheit und Verletzlichkeit entstehen nur in einem geschützten Raum ohne Bewertungsangst. Unsere Sessions schaffen diesen Raum – ohne dass HR oder Führungskräfte Einblick in individuelle Themen haben.

Ist das Therapie?

Nein. Hey Eltern! ist präventive Unterstützung, keine Therapie. Wir arbeiten lösungsorientiert und stärken Ressourcen. Bei akuten psychischen Problemen vermitteln wir an professionelle therapeutische Angebote.

Wie messe ich den ROI?

Wir tracken anonymisiert Metriken wie Teilnahme, subjektive Entlastung und Weiterempfehlungsrate. Langfristig können Sie Krankenquoten, Fluktuation und Mitarbeiterzufriedenheit als Indikatoren heranziehen.

Wie integriert sich das in unser bestehendes BGM?

Hey Eltern! ergänzt bestehende Angebote wie EAP, Sportprogramme oder Mental Health Days. Wir fokussieren uns gezielt auf die Zielgruppe der arbeitenden Eltern und schaffen einen Peer-Raum, den klassische BGM-Formate nicht bieten.

Was passiert, wenn jemand akut Hilfe braucht?

Unsere Moderatoren sind geschult, akute Krisen zu erkennen. Wir haben ein Netzwerk an Therapeuten und Beratungsstellen, an die wir bei Bedarf vertraulich vermitteln. Die Sicherheit der Teilnehmenden hat höchste Priorität.

Bereit, Ihre arbeitenden Eltern zu stärken?

Vereinbaren Sie ein unverbindliches Erstgespräch und erfahren Sie, wie Hey Eltern! zu Ihrem Unternehmen passt.