Machen Sie arbeitende Eltern zu Ihren stärksten Leistungsträgern
Wir stärken Eltern in Ihrem Unternehmen.
Für gesunde und fokussierte Mitarbeitende.
Ohne Stress, Burnout oder den Verlust wertvoller Fachkräfte.
Die unsichtbare Last in Ihrem Unternehmen
Diese Zahlen betreffen auch Ihre Belegschaft:
Diese Belastung bleibt häufig unsichtbar.
Die Folgen leider nicht!
Was sind die Folgen für Ihr Unternehmen?
- Steigender Krankenstand
durch Erschöpfung und Burnout (inkl. Folgekosten: Vertretung, Produktivitätsverlust, Kundenzufriedenheit)
- Unkonzentrierte Mitarbeitende
mehr Fehler, geringere Effizienz, Reputationsverlust
- Niedrige Frustrationstoleranz
mehr Konflikte im Team
- Überforderte Führungskräfte
durch die persönlichen Herausforderungen der Mitarbeitenden
- Innere Kündigung
durch dauerhafte Doppelbelastung
- Tatsächliche Kündigungen
insbesondere von qualifizierten Müttern und Eltern
Produktivität sinkt, Kosten steigen.
Obwohl alle ihr Bestes geben.
Der Family-to-Work-Konflikt
Der Family-to-Work-Konflikt beschreibt, wie familiäre Belastungen die Arbeitsleistung negativ beeinflussen.
Nicht die Arbeit macht krank. Sondern unerledigte emotionale Themen aus der Elternrolle, die im Job weiterlaufen.
Typische Auslöser
- Konflikte mit dem eigenen Kind (Wut, Schuld, Hilflosigkeit)
- Schlafmangel und Daueranspannung
- Mentale Überlastung durch Care-Arbeit und Organisation
- Innere Unsicherheit: „Mache ich das richtig?“
Diese Belastungen werden nicht an der Bürotür abgelegt. Sie kommen mit an den Arbeitsplatz.
Family-to-Work-Konflikte gehören zu den größten, aber unsichtbarsten Produktivitäts- und Gesundheitsfaktoren in Unternehmen.
Wie wäre es, wenn…
- Eltern emotional stabiler und stressresistenter wären?
- Mitarbeitende fokussierter und leistungsfähiger arbeiten?
- Teams harmonischer zusammenarbeiten?
- Führungskräfte spürbar entlastet würden?
- Krankenstände und Folgekosten sinken?
- Loyalität und Mitarbeiterbindung steigen?
- Ihr Unternehmen als echter familienfreundlicher Arbeitgeber wahrgenommen wird?
- Sie attraktiver für weibliche Fach- und Führungskräfte werden?
Genau hier setzt das Konzept von HeyEltern! an.
HeyEltern! Der mentale Entlastungsraum für arbeitende Eltern
HeyEltern! ist ein vertraulicher, moderierter und persönlicher Raum für Eltern in Ihrem Unternehmen.
Ziel ist die mentale Stärkung der Eltern im Umgang mit familiären Herausforderungen, die im Alltag mit Kindern entstehen und die sich unmittelbar auf den Arbeitsalltag auswirken.
Eltern lernen
- Emotionsmanagement in herausfordernden Familiensituationen
- neue Perspektiven & Alternativen zur klassischen Erziehung
- innere Klarheit, Sicherheit und Selbstwirksamkeit
- eigene Muster zu verstehen und sich selbst zu regulieren
- die Bedürfnisse ihres Kindes zu verstehen und sofort anwendbare Strategien
- eigene Bedürfnisse bewusst wahrnehmen und sich darum kümmern
Das Ergebnis
Mentale Entlastung, bessere Fokussierung, höhere Präsenz bei der Arbeit.
Rahmen & Haltung
- 100 % Vertraulichkeit
- Keine Dokumentation
- Zuhören reicht – keine Offenlegungspflicht
- Keine Führungskräfte – geschützter Raum auf Augenhöhe
100% Vertraulich
Keine Führungskräfte
Zuhören reicht
kein Rededruck
BGM-Ergänzung
Perfekt integrierbar
Struktur schafft Sicherheit. Haltung schafft Wirkung.
HeyEltern! ist ein strukturiertes, moderiertes Beratungsformat für berufstätige Eltern. Klar aufgebaut. Professionell geführt. Wirksam im Alltag.
Unsere Kompetenz
Wir arbeiten als ausgebildete Mediator:innen, Coach:innen und Familienberater:innen. Das bedeutet: Konflikte werden nicht überdeckt, sondern konstruktiv geklärt. Belastungen werden nicht verwaltet, sondern nachhaltig reduziert.
Unsere Methoden
Wir verbinden fundierte Wissensvermittlung mit praxisnaher Anwendung:
- Bedürfniswissen & Bindungspädagogik
- Gewaltfreie Kommunikation nach Marshall B. Rosenberg
- Konfliktmanagement & Gesprächsführung
- Selbstreflexion, Emotionsregulation und Stabilisierung des Nervensystems
Die Arbeit basiert u. a. auf den Konzepten von Kathy Weber und Brigitte Hannig.
Unsere Haltung
Wertschätzend. Ressourcenorientiert. Klar.
Wir begegnen Eltern auf Augenhöhe.
Ohne Bewertung. Ohne Belehrung. Mit Struktur und Orientierung.
Klare Abgrenzung
HeyEltern! ist keine Therapie.
Wir arbeiten lösungs- und alltagsorientiert mit psychisch gesunden Eltern.
Das Ergebnis
Weniger familiäre Eskalation.
Mehr innere Stabilität.
Ein spürbar leichterer Familienalltag.
Und wieder mehr Fokus, Präsenz und Leistungsfähigkeit im Arbeitskontext.
Investieren Sie in mentale Gesundheit
Kleine Gruppen
6-12 Personen
Kurze intensive Termine
60 Minuten alle 14 Tage
Komplett online
via Zoom, Teams oder Meet
Wachstum
Der Standard für langfristige Wirkung
- Jahreskontingent
- Nachhaltige Begleitung
- Flexible Terminplanung
- Quartalsreports für HR
- Optional zubuchbar: 1:1-Sessions
Full-Service
Maximale Entlastung & Tiefe
- Alles aus dem Paket "Wachstum"
- 10x 1:1 Coachings pro Jahr
- Drei Mini-Workshops zu zentralen Familienthemen
- Begleitendes Workbook für Teilnehmende
Mental Health als Wettbewerbsvorteil im War for Talents
Die Gen Z wertet mentale Gesundheit und echte Vereinbarkeit höher als Karrierechancen. Zeigen Sie, dass Sie dieses Thema ernst nehmen.
- Attraktivität als Arbeitgeber für junge Talente steigern
- Authentische Work-Life-Balance demonstrieren
- Progressive Unternehmenskultur nach außen zeigen
Häufig gestellte Fragen
Warum ohne Führungskräfte?
Ist das Therapie?
Wie messe ich den ROI?
Wie integriert sich das in unser bestehendes BGM?
Was passiert, wenn jemand akut Hilfe braucht?
Bereit, Ihre arbeitenden Eltern zu stärken?
Vereinbaren Sie ein unverbindliches Erstgespräch und erfahren Sie, wie HeyEltern! zu Ihrem Unternehmen passt.